Эх, хорошо зная наших работодателей, осмелюсь предположить, что это только начало. Будут и дальше отжимать по зарплате до тех пор, пока сотрудник не согласится работать чуть ли не за еду.
Года три назад уходил из фирмы после того, как был объявлен официально курс "на использование дешевой рабочей силы". На практике это реализовывалось так: сокращаем дорогих сотрудников, а на их место берем других, но с зарплатами в полтора-два раза меньше. Только что поинтересовался, как там дела. Большинство коллег, которые работали на момент моего ухода, больше в фирме не работают. Зарплаты упали раза в два. И это, заметьте, подразделение, отвечающее за развитие бизнеса, то есть там не руками, а головой работать надо. Ну и результаты соответствующие. Из оборудования дешевые работники половину либо сломали, либо довели до состояния "работает на соплях", уже за первый год нового порядка. На клиенте, где каждый шестой рубль уходит в рекламации, горе-специалисты предлагают внедрять оптимизационные схемы, не думая о том, что у них там огромная дыра, в которую деньги от их оптимизации улетят точно так же, как и предыдущие убытки. В общем, как говорил наш инструктор по проектному управлению: дешевая рыба - вонючая юшка.
